"Experience" Road Sign with dramatic clouds and sky.

La rubrique « Expérience professionnelle »

By Weuss | Cv | No Comments

Il s’agit bien entendu de la rubrique la plus importante, celle que le
recruteur va passer au peigne fin.

Les dates

Inutile de rentrer dans le détail des dates, les années suffisent. Choisissez
de mettre soit la date d’entrée en poste, soit les deux dates
d’entrée et de départ du poste. Mais une fois que vous avez fait ce
choix, il faut vous y tenir.

Les entreprises

Si elles ne sont pas connues, indiquez dans l’ordre leur domiciliation,
leur secteur d’activités, leur chiffre d’affaires ou le nombre de
salariés. Le secteur d’activités doit être précis. Ne dites pas : une
société de services, mais une entreprise de nettoyage industriel.

Votre fonction

Soyez fidèle à l’intitulé exact de votre poste : ne vous inventez pas
de titre « ronflant », ne vous propulsez pas « responsable » de ceci
ou de cela si ce n’est pas le cas. Une fois de plus, ne vous contentez
pas de l’imprécision. Toutes les notions vagues, comme « rédacteur
» ou « chef de service » doivent disparaître, au profit d’une définition
exacte des fonctions : « responsable du service contentieux »,
ou « responsable de la comptabilité », etc.

Les missions effectuées

En elle-même, votre fonction n’éclaire pas véritablement le recruteur
sur la nature du travail que vous effectuez. Vous devez donc
expliquer en quelques mots le type de missions que vous deviez
mener à bien.

La démarche à suivre est simple :
• Détailler ces missions, en commençant par la plus fondamentale.
• Pour être percutant, chiffrez vos activités.
• Parlez de résultats, citez les réalisations dont vous êtes le plus fier.

 


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